レバウェル介護(旧きらケア)には悪い口コミが多い？長所短所、無料資格取得制度を解説

介護業界の転職サービス「レバウェル介護(旧きらケア)」がおすすめの人

レバウェル介護(旧きらケア)は、介護業界での転職を考えているならまず登録しておくべきサービスとして有名です。

介護業界に特化した転職エージェントの中でも、最多クラスである約88,000件の求人を取り扱っています。そのため、多様なニーズを持った介護職の方一人ひとりに最適な転職先を提案できるのです。

具体的におすすめの方を以下に挙げます。

そのほか、自宅と勤務先の近さ、人間関係が良好な職場など、一般的な転職サイトでは分かりにくい条件で求人を提案してもらうことも可能です。

コロナ渦以降、介護職の転職難易度は高くなりました

他の転職エージェントを使ってうまく転職できなかったという方もレバウェル介護(旧きらケア)を利用する価値があるでしょう。

そもそもコロナ渦以降、転職市場は悪化しており、良い条件で転職することは難しくなっています。

2019年9月、介護業界の有効求人倍率は4.46倍だったのに対して、2020年9月は3.82倍にまで落ち込んでいます。

介護業界は人材不足が深刻なので、他の業界と比べれば有効求人倍率は高いものの、転職の難易度は高くなっていると言えるでしょう。

後述しますが、レバウェル介護(旧きらケア)は、ただ求人を紹介するだけではなく、自分に合った求人を紹介してもらえる、選考を通過するためのアドバイスをもらえるという点に強みがあります。

転職するか決まっていなくても利用可

転職が頭に浮かんでいる方でも「まだ転職する決心はついていない」という段階の方もいると思います。

今の職場に不満があるからこそ転職を考え始めたと思うので「転職しても意味があるのかな」「次の職場でも辛い思いをするかも」と考えてしまいますよね。

レバウェル介護(旧きらケア)は転職エージェントではありますが、転職の決心がついていない方でも利用することができます。

登録したら面談することから始めるので、その時点で転職するか迷っている旨を伝えましょう。

口コミも紹介！レバウェル介護(旧きらケア)の長所6つ

レバウェル介護(旧きらケア)を利用するメリットは、豊富な求人からあなたに合った職場を見つけてくれる点、業界に詳しいからこそ転職成功までのサポートしてくれる点などが挙げられます。

求人数が日本最多クラス

転職サイトやエージェントを選ぶ上で重視したいのが求人数です。当たり前ですが、求人が多ければ多いほど、自分に合った職場を選びやすくなります。

レバウェル介護(旧きらケア)は、介護業界に特化した転職エージェントとして日本最多クラスの88,000件もの求人を保有しています。

ネット上では見つけることができない非公開求人もあるので、幅広い選択肢からあなたに合った求人を紹介してもらえます。

親切なキャリア相談を受けられる

未経験で介護職に就職しようとしている方や介護職として働き始めたばかりの方であれば、介護業界に対して分からないことだらけだと思います。

老人保健施設で働いた経験はあっても、特別養護老人ホームの事情は分からないということもあるでしょう。

転職の際には、その後のキャリアを考えることが重要です。例えば、1年目の給与が少ないとしても、資格取得の支援制度を利用すると昇給しやすく、他の介護施設にも転職しやすい職場もあります。

時には、額面の給与だけにとらわれず数年後の給与が高くなるか、という点を考えると後々のリターンが大きくなるのです。

介護業界に詳しい担当者に相談して、今後のキャリアを踏まえて転職できるのが、レバウェル介護(旧きらケア)を利用する大きなメリットです。

条件交渉をしてくれる

レバウェル介護(旧きらケア)のアドバイザーは、応募した企業に対する条件交渉も代わりに行ってくれます。

「本当に規定通りの休みがもらえるのだろうか」「3年目にはどれくらいの給料が期待できるのかな」など、求人情報を見てから気になる点ってありますよね。

応募や面接の段階で直接聞くのが難しい点を代わりにヒアリングしたり交渉したりしてくれるのです。

履歴書や面接の対策をしてくれる

いざ転職しようと思っても「今までの経歴に自信がない」「面接に落ちた経験が多くて不安」という方は多いと思います。

履歴書や面接の対策をサポートしてくれるのは、レバウェル介護(旧きらケア)を利用する1番のメリットと言ってもよいでしょう。

多くの方の転職を成功させていたからこそ分かる評価してもらいやすい履歴書の書き方、各施設の特徴をしているからこそ分かる面接でアピールすべきポイントを教えてもらえます。

各施設の内情が分かる

介護士の退職理由には、常に人間関係が上位に挙がります。

働くことにおいて人間関係は非常に大事であるにも関わらず、転職する前に人間関係が良い施設か判断することは非常に難しいですよね。

レバウェル介護(旧きらケア)は、施設の見学を行ったり、働いている人に意見を聞いたりしているからこそ、人間関係などの外からは分かりにくい情報も把握しています。

男女比や平均年齢を含め、どのような方が多くて、どんな雰囲気なのか分かった上で転職できるのは安心ですね。

5万円分の介護職の資格取得が無料

レバウェル介護(旧きらケア)では、一定の条件を満たした方であれば、通常5万円ほどかかる初任者研修を実質無料で取得することができます。

全額キャッシュバックを前提に受講料を前払いできる方、指定期間よりも長く介護職として働いた経験がある方が対象となります。

ただ仕事を紹介するだけではなく、長く働いてほしいというレバウェル介護(旧きらケア)の姿勢が現れているサービスです。

悪い口コミも多い？レバウェル介護(旧きらケア)の短所2つ

レバウェル介護(旧きらケア)を利用した方から挙がることが多いデメリットについてご紹介します。

担当者の質に差がある

レバウェル介護(旧きらケア)では、登録した求職者一人ひとりに担当者がつくことになります。

そのため、どうしても求職者と担当者で合う合わないが生じてしまいます。

「ガツガツしている担当者で、引いてしまった」「対応が遅くてイライラした」といった口コミもあります。

どの転職エージェントに登録してもこうした不満が生じる可能性はあります。できれば複数の転職エージェントに登録して比較しつつ利用するのが良いでしょう。

地方の求人に弱い

レバウェル介護(旧きらケア)は、関東と関西のほか、北海道（札幌がメイン）、宮城県、愛知県、静岡県、広島県、福岡県といったと人口が多い地域に強いサービスです。

そのため、「地方には求人が少ない」「希望するような条件の求人を紹介してもらえなかった」といった口コミもあります。

レバウェル介護(旧きらケア)に登録した後の流れ

レバウェル介護(旧きらケア)に登録した後のステップは、大きく分けて面談、求人紹介、応募、内定後の準備となります。

まずは面談で自分を知ってもらう

レバウェル介護(旧きらケア)では、いきなり求人を提案してくるということはありません。電話や対面で、あなたについてよく知ってもらうことから始めます。

現職での悩み、転職するならどんな条件を重視したいかといった点を丁寧に聞いてくれるので、緊張する必要はありません。

「転職しようか決まっていない」「どんな求人があるのか見てみたい」といった段階の方でも利用することが可能です。

この段階で自分の経歴や希望条件を素直に伝えるようにしましょう。面談の前に、希望する給与、労働時間、勤務地、施設の種類などの条件を整理しておくとスムーズです。

あなたに合った求人を紹介してもらう

面談の後は、伝えた条件に合った求人を紹介してもらえます。

レバウェル介護(旧きらケア)は、各施設の内部事情にも詳しいので、どんな方が働いているのか、雰囲気は良いのかといった点も聞くことができます。

また、レバウェル介護(旧きらケア)が紹介する求人の中には、ネット上には公開されていない非公開求人もあります。

非公開求人は「本当に条件に合った人に応募してほしい」「応募経路を絞らないと応募が殺到してしまう」といった理由で転職エージェントなど限られたサービスが保有している求人のことです。

応募して対策、選考に進む

紹介された求人の中に気になるものがあれば、レバウェル介護(旧きらケア)が応募を行ってくれます。あなたの基本情報は先方に伝えてくれて、すぐに面接の日程が決まるのでスムーズです。

選考においても、レバウェル介護(旧きらケア)のアドバイザーがサポートしてくれます。

履歴書や面接で不安な点、相談したい点があれば、遠慮せずに質問しておきましょう。

なお、ネット上にある志望動機のコピペはNGであることを覚えておいてください。

志望動機は、自分が持っている価値観や経験に基づいたものでないと、選考に通過しにくくなります。

採用する側は何十人、何百人といった方を面接してきているので、ネット上にあるような志望動機をコピペして伝えても分かってしまうものです。

志望動機を一緒に考えてくれるなどの面接対策をしてくれる点が、転職エージェントのメリットの一つです。

内定後の準備、交渉もしてくれる

転職をはじめて経験される方は、内定をいただけた後も戸惑うことが多いと思います。

まずしなければならないのが、今の職場を退職する手続きです。人手不足であることが多い介護施設では引き止めにあうことも少なくありません。

多くの転職をサポートしてきた担当者から円滑に退職するためのアドバイスをもらうことも可能です。

内定が決まった施設に対しても、条件調整、入職の手続きを手伝ってくれるので、面倒なメールでのやり取りが苦手な方も安心です。

レバウェル介護(旧きらケア)を上手に利用するコツ

転職エージェントは無料で利用できるものの、最大限活用するためには意識しておくべきことがあります。

もし合わなかったら担当者を変更してもらう

求人数や業界内の情報といった強みがあるレバウェル介護(旧きらケア)ですが、どうしても担当者には個人差があります。

1対1で対応してもらうので、評判の良い担当者に当たったとしても、あなたには合わないということもあるでしょう。

そうした時には遠慮せずに、担当者の変更を希望することをレバウェル介護(旧きらケア)の運営に伝えましょう。

担当者を変更してもらえば、最初の方と会うことはありませんので気まずさを感じることもありません。

自分のことを素直に伝える

担当者に自分の情報を伝える時に、嘘を付く、遠慮してしまうといったことをすると後悔することになるので注意が必要です。

例えば、自分の経歴で付いた嘘がバレると、リスクがある人として適切なサポートを受けられなくなる可能性があります。

また、希望条件を伝える時に遠慮してしまうと、本当にあなたに合った求人を取り逃してしまうかもしれません。

「ちょっと高望みしすぎかな」と思っても素直に伝えてみましょう。難しければアドバイザーがそう伝えてくれますし、どこで妥協すべきか一緒に考えてくれます。

レバウェル介護(旧きらケア)の登録はこちら

ここまで見てきたように、レバウェル介護(旧きらケア)には、豊富な求人数や介護業界に詳しい担当者の対応など強みがあります。

無料で利用できて、カンタン1分で登録できるので、介護業界での転職を考え始めた方であれば登録しておくべきと言えるでしょう。

以下のページでは、8つの質問に答える登録フォームが用意されているので、あっという間に登録を済ませることができます。

派遣で働きたい方向けのサービスもある

正社員として転職するのが不安な方向けに、派遣社員の求人を取り扱うレバウェル介護(旧きらケア)介護派遣というサービスもあります。

こちらは、派遣に特化して求人を取り扱っているので以下のような方におすすめです。

レバウェル介護(旧きらケア)介護派遣の特徴を6つご紹介します。

時給が高い案件が多い

介護士の派遣だと時給は1,000〜1,200円程度であることがほとんどですが、レバウェル介護(旧きらケア)の派遣先は最大時給1,700円となっています。

週3日8時間働いた場合、月50,000円以上給与が多くなる計算になります。

無資格未経験可の求人が多い

レバウェル介護(旧きらケア)介護派遣では、無資格未経験可の求人も多く取り扱っています。

介護業界で働いたことがなくイメージが掴めない方は、職場見学制度も利用するとよいでしょう。

正社員登用を前提とした派遣もある

レバウェル介護(旧きらケア)介護派遣では、紹介予定派遣の求人もあります。

紹介予定派遣とは、正社員登用を前提とした雇用形態のことで、一定期間働いて労働者と企業が問題ないと同意した場合に正社員になることができます。

福利厚生が整っている

派遣社員として働いている方にとっては、福利厚生がないことにより社会保険や健康診断が大きな負担となります。

レバウェル介護(旧きらケア)介護派遣には、社会保険加入、年1回の健康診断といった福利厚生が付いているので、安心して働けます。

有給休暇が取りやすいシステム

働き始めて6ヶ月経過すると、有給休暇を取得できるようになります。

毎日忙しい介護施設で働いてきた方の中には「有給休暇の申請はしにくいし、結局消化できなかった」という方も多いと思います。

レバウェル介護(旧きらケア)介護派遣では、有給休暇が取りやすいようにメールで有給取得日を伝えるシステムです。現場の上司や同僚と交渉する必要がないので、気軽に取得できるのです。

給料前払い制度が使える

レバウェル介護(旧きらケア)介護派遣を利用して働いている方は、前払い制度で給与を受け取ることができます。

一般的に、派遣で働いている時には月払いですが、申請すると日払いや週払いに変更することができます。

レバウェル介護(旧きらケア)介護派遣は、カンタン1分の登録で相談できます

レバウェル介護(旧きらケア)介護派遣は、転職することが決まっていなくても利用することができます

介護業界の派遣でも、職場が変わるだけで給与や労働時間が大幅に改善されることがあります。今の職場に少しでも不満がある方は、どんな求人があるか紹介してもらうことがおすすめです。

レバウェル介護(旧きらケア)介護派遣は、カンタン1分、4つのステップで登録が完了します。

レバウェル介護(旧きらケア)についていただいた質問

レイズキャリアでは、専用フォームにて転職やキャリアに関する質問を受け付けています。ここでは、レバウェル介護(旧きらケア)についていただいた質問と回答をご紹介させていただきます。

なぜレバウェル介護(旧きらケア)などの転職エージェントは無料で利用できるのでしょうか。
（30代女性）

転職エージェントは、紹介した人材を採用した企業から紹介料をもらいます。そのため、求職者が使用料を請求されることはありません。採用が決まれば転職エージェント側にもメリットがあるため、転職するための手厚いサポートがあるというわけです。

転職エージェントは求人の紹介が強引な印象があるのですが、レバウェル介護(旧きらケア)はどうでしょうか。
（20代男性）

面談が終わったら、条件に合った求人をどんどん紹介してくることが多いと思います。メールや電話がしつこいと感じたら「一旦、求人の紹介はストップしていただけますか」と声をかければその通り対応してくれるはずです。

レバウェル介護(旧きらケア)に登録して気に入らなかったらすぐに退会することはできるのでしょうか。
（40代女性）

問い合わせ電話番号「0120-295-888」に電話して、退会理由を伝えればすぐに退会することが可能です。退会して以降は、基本的にレバウェル介護(旧きらケア)からの連絡はなくなります。

レバウェル介護(旧きらケア)というサービスを聞いたことがなかったのですが、信用できるのでしょうか。運営会社はどんなところですか。
（20代女性）

レバウェル介護(旧きらケア)を運営しているのは、株式会社レバレジーズです。介護業界だけではなく、看護師、エンジニア、20代、大学生向けの転職エージェントサービスを展開している企業です。幅広い業界に渡る転職のプロフェッショナル企業と言えます。